文章圖片5 據國內權威數據統計互聯網大廠頭條新聞，未來五年，我國信息化人才總需求量高達2000萬人其中“軟件開發”人才每年新增需求近百萬，現在每年新輸入的IT人才還遠遠達不上市場的需求另外，從中國整個大環境來講，不論是互聯網公司。

騰訊也被媒體爆料將采用“965”工作制，即9點上班，6點下班，工作5天，而且下班后員工加班也需要申請，且加班時長與領導的績效考核掛鉤網易字節各大廠收入速降，是因為加班時間少互聯網大廠頭條新聞了，員工的利益得到了保障這幾年互聯網。

大家都比較關心的事情，莫過于 大廠 孔雀城華夏幸福的債務問題了近日，在我的努力了解下，有關華夏幸福綜合性風險化解方案已經制定完畢，最快將于7月上旬對外公布據消息透露，華夏幸福最終債務方案主要包含四方面內容1。

各大廠紛紛開啟大裁員，互聯網企業的規模與裁員比例幾乎呈一種正相關關系，即規模越大的企業，越傾向于采取裁員舉措近三成被裁受訪者司齡不足一年各大廠紛紛開啟大裁員 各大廠紛紛開啟大裁員1 其實，大廠裁員的消息，在 10 月下旬就。

如果公司能夠給更低的工資，為什么要給更高的工資呢一方面是人才競爭很激烈，很多公司都在繼續搶人，另一方面是公司確實賺錢，或者仍然是資本融入的方向，所以能夠負擔得起互聯網公司不僅僅是大廠還有一個吸引力，就是。

不是年輕人熱衷于身體換錢，而是大環境迫使年輕人透支自己的身體保證自己不被淘汰在互聯網，暴斃的概率遠大于暴富在極速發展背后，是10W員工不間斷的腦力和體力支持一線大廠中，突破“10萬員工”這一數字，阿里巴巴用了20。